진정한 성과주의를 실현하는인사관리시스템 3.0

하는 기능을 제공해야 합니다. 이를 위해 인사관리시스템 3.0은 직원들의 업무 성과를 체계적으로 관리하고 분석할 수 있어야 합니다.

또한, 직원들에 대한 피드백이 신속하게 이루어지고 개선점이나 강점을 명확히 파악할 수 있도록 해주어야 합니다. 이를 통해 직원들이 자신의 성과를 실시간으로 파악하고 개선점을 발견하여 성장할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.

또한, 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 체계를 구축해야 합니다. 공정한 보상 시스템을 통해 직원들이 성과에 대한 명확한 가치를 느끼고 노력하여 성과를 향상시키는 동기부여가 이루어져야 합니다.

마지막으로, 성과주의를 실현하기 위해서는 직원들의 개개인에 맞는 목표와 계획을 수립하고 관리해야 합니다. 개인별 성과 목표를 설정하고 이를 추적·분석하여 개인의 성과를 개선할 방법을 모색해야 합니다.

이러한 기능들을 제공하는 인사관리시스템 3.0을 도입함으로써 조직의 성과를 향상시키는데 큰 도움이 될 것입니다.